Dynamiczny rozwój zawodowy – definicja, treść
Przedstawiona wyżej (autorska) propozycja definicji terminu "dynamiczny rozwój zawodowy" jest celowo szeroka. Uwzględnia ona:
Stworzenie barwnej autoprezentacji
Znajdujesz osobę, którą chciałbyś poznać podczas spotkania. Przedstawiasz się, wyciągasz rękę na przywitanie - i co dalej? Jak powinieneś przedstawić swoją działalność?
Napływ kapitału zagranicznego na polski rynek ubezpieczeń
Anthony B. Wyand, wiceprezes grupy ubezpieczeniowo-finansowej Commercial Union, przy podejmowaniu w tej firmie decyzji o wejściu na rynek polski, brano przede wszystkim pod uwagę bardzo wysoki poziom ryzyka. Według oceny brytyjskich…
Zasadnicze cele prezentacji
Dotarł do domu, zadzwonił do drzwi i czekał, aż żona mu otworzy. Ale kiedy żona otworzyła drzwi i zobaczyła bukiet, zaczęła natychmiast płakać.
Struktura przedmiotowa i podmiotowa rynku cz. II
Zainteresowanie orientacją rynkową oraz stosowaniem marketingu może wystąpić przede wszystkim w tych przedsiębiorstwach, które napotykają ograniczenia po stronie popytu oraz wynikające z nich trudności w sprzedaży konkretnego produktu lub…
Rodzaje rachunków w bankowych instytucjach
Rachunki bieżące mają podstawowe znaczenie w operacjach rozliczeniowych. Na rachunki bieżące wpływają należności od odbiorców za sprzedawane towary i świadczone usługi, z tych rachunków są podejmowane środki na wypłatę wynagrodzeń,…
Utrzymanie produktu w nie zmienionej postaci
Proces usprawniania i upraszczania produktu powinien być poprzedzony analizą możliwości utrzymania go w nie zmienionej postaci. Postępowanie polegające na utrzymywaniu istniejącego produktu w nie zmienionej postaci może być stosowane…
Plan marketingowy a plany szkoleń, wynagrodzeń i motywacyjny
Drugą sferą powiązań planu marketingowego z planem zarządzania zasobami ludzkimi jest obszar szkoleń. Rzadko kiedy firmy dbają o to, aby polityka szkoleniowa ściśle wiązała się z ich działalnością na rynku. Powiązanie takie jest jednak…
Praca i płaca w zarządzaniu – ciąg dalszy
Przy omawianiu poszczególnych kwestii w pewnej liczbie przypadków przedstawiano wyostrzony obraz problemów i sytuacji. Był to celowy zabieg, ułatwiający przeprowadzenie określonego rozumowania, zmierzający do jaśniejszego wskazania istoty…
UNIWERSALNE CELE POLITYKI PERSONALNEJ
Każde przedsiębiorstwo jest inne, działa w innym środowisku, w innych uwarunkowaniach, ma inną kulturę i inne problemy. W każdym pracują jedyne w swoim rodzaju zespoły ludzkie, składające się z niepowtarzalnych jednostek. Tak więc cele…